雇用環境と中核年齢層の非正社員化 |
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雇用環境と中核年齢層の非正社員化 景気回復の裏づけということだろうか。年間の正社員増加数が非正社員の増加数を上回り、社会的な雇用環境が回復傾向であることがうかがえる。 しかし、新卒や改正高年齢者雇用安定法による高年齢人材の雇用が増える中、25歳〜34歳の正社員数は6万人減、非正社員数は9万人増と悪化傾向が見られる。 この年齢層の場合、不景気による人員削減が進み、十分な雇用環境がなかった時期であり、非正社員として働いてきており、その影響から企業も採用を渋っている可能性がある。企業側からすれば、若い時期に非正社員として、十分な研修・教育を受けられなかった人材よりも、新卒を採用して真っ白な状態から教育した方が、将来的に成長すると考えているのかもしれない。 20代後半〜30代前半のみが、未だに不景気の煽りをうけており十分なチャンスが得られていないのではないだろうか。 参照url:雇用環境と中核年齢層の非正社員化 FoxNavi : 2006-09-03T10:06:38+09:00
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