事業の経営を戦略的に実践していく為の 顧客満足 PPM SWOT 分析 などをご紹介

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ビジョン

ビジョンとは、一定期間における、企業が目指す将来像と言えます。

ビジョンに似たところでは、「経営理念」というものが企業にはあります。経営理念は、企業が永続的に持ち続けるスピリットであり、多くの企業では、創業者が定めた経営理念が受け継がれていきます。

では、ビジョンを持つ意味とは何でしょうか?

経営理念が年々受け継がれるのに対して、ビジョンは企業の目標や方向性、周囲の環境によって変化していきます。ビジョンは、変化する将来像であることから、株主や従業員、取引先などのステークホルダーに浸透し、共に成長を目指す為の基盤となります。

ビジョンを活かす

ビジョンは伝えることで活用できます。

たとえ立派なビジョンを掲げても、それを株主や従業員を始めとしたステークホルダーに伝えなければ、ビジョンを活かすことはできません。ビジョンは、多くの人達に同じ方向性を持たせる効果をもたらします。その為、経営者はビジョンを語る機会を数多く設けるなど、積極的にステークホルダーに対して伝えていく必要があります。また、企業のステークホルダーには、様々な人達がいるはずです。十人十色とも言われるように、同じ話しを聞いても、人それぞれで受け取り方が異なることは多々あります。しかし、ビジョンの受け取り方が、ひとりひとり違っては効果がありません。出来るだけビジョンは、分かりやすく「同じ方向性」を共有できるものにする必要があります。

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