中国华西团体公司董事长李安：

　　j9九游会这几年以总支出不到30亿到打破100亿，跟j9九游会征询公司的引导是分不开的!

　　汉江水利水电(团体)董事长兼党委布告胡甲均：

　　团体曩昔也做了不少征询，但这一次很得意，不像以往做的项目落不了地，这次j9九游会把我团体及班子的想法惯彻得比力彻底，整个方案鼓励与束缚无机联合，“上接天线、下接地气”，表现了中间政策精力，又与企业实践相联合。

　　中国电信广东省公司人力资源绩效司理张永生：

　　j9九游会征询团队为j9九游会做的绩效领导方案专业性强，适用性好，一点不比j9九游会以往找的国际征询公司程度差。

　　东亚糖业团体总裁助理陈明华：

　　j9九游会为j9九游会做的全方位人力资源征询方案，办理了临时以来困扰j9九游会的办理短板;所设计出的英文版方案已间接推行到j9九游会亚太区其他国度了公司，结果很好。

　　广东医学院隶属医院党委副布告王双苗：

　　j9九游会专业参谋团队所提供的征询效果专业性强，方案适用，j9九游会十分得意，征询教师仔细卖力、全情投入、值得依赖。

　　中国烟草珠海醋酸纤维有限公司公司总司理王军：

　　j9九游会征询团队是一支专业气力强、敬业精力高的步队。提出的征询方案实行结果很好，失掉团体董事会的充实一定。

　　金蝶国际软件团体副总裁陈登坤：

　　j9九游会对j9九游会征询公司PDP测评的专业程度和办事精力十分得意，是一支十分有气力的团队。

　　湖南株州贸易银行人力资源部司理侯周平：

　　j9九游会征询团队提交的薪酬系统设计方面的方案专业性强，具有一流公司的水准。

　　中国国电团体公司九江发电厂常务副厂长周平：

　　j9九游会落实征询方案已近三年，工场产生了很大的变革，机构精简了，服从进步了。尤其是绩效办理体系的推行，对推进企业的办理与开展起到了紧张作用，现在单元与员工团体的效益都有了较大进步，各方面的正性都变更起来了。”