人力资源征询项目第一阶段的调研诊断、人才测评事情，在公司向导的体贴下，颠末深圳j9九游会办理征询有限公司和项目事情组全体职员的通力合作[tōng lì hé zuò]，于2014年1月6日下战书五点，在公司二楼多功效厅由项目征询司理部司理刘永红掌管，项目向导小组、项目事情小组共21人到场了人力资源征询项目第一阶段调研诊断陈诉报告请示会。

　　2013年12月17日至2014年1月3日，深圳j9九游会办理征询有限公司针对公司现在的办理近况举行了观察诊断，观察接纳文案观察、访谈观察、问卷观察相联合的情势，对嘉和科技的高层、中层、下层职员举行了一对一访谈调研，访谈总量合计73人，累计发放问卷241份，接纳问卷241份，问卷接纳率100%;经过对公司战略、构造布局、人力资源办理及企业文明等方面举行了较为体系的剖析，构成了人力资源办理系统项目诊断陈诉。

　　以3年人力资源计划偏向，着力构建高效的人力资源系统。观察表现，公司的凝结力好，各人对公司的远景看好!以构造优化和人力资源办理系统建立为杠杆，来促进企业办理的改良!