2013年8月29日j9九游会办理征询公司HR佳构沙龙——《企业高管无效鼓励员工之道》第十六期在深圳市福田区车公庙恬然工贸园201栋西座501圆满完成。

　　本次沙龙，j9九游会约请国际闻名人力资源专家——彭荣模教师大力专题分享，参会高朋来自各行业、各企业30多家近40位企业卖力人、HR司理、培训司理及其他部分中高层办理者精英齐聚一堂，配合交换和探究企业怎样无效鼓励员工题，经过该课程，学员掌握了以下几个点：

　　1 从躲避鼓励误区中找到偏向：

　　 钱是最无效的鼓励办法吗：顺应性效应;

　　 人为奖金应该失密吗：鼓励的树模功效;

　　 高得意度招致高绩效吗：一个广泛悖论;

　　2 掌握鼓励员工的中心办法论：

　　 HP公司怎样发明员工高忠实度：需求条理论的运用;

　　 公司花了钱为何员工没觉得：双要素实际的运用;

　　 搔痒怎样才干搔到最痒处：希冀实际的运用;

　　 鼓励员工的八字要诀：认知比拟带来员工惊喜;

　　3 透析鼓励员工的几个要害点：

　　 引爆员工事情热情的一个鼓励公式;

　　 怎样给员工加薪：加得多未必就好;

　　非钱币鼓励员工的九小气略;

　　怎样最无效鼓励80/90后员工。

　　别的，彭荣模教师对学员提出的种种迷惑，都逐一给出了精美解答。(讲堂剪影如下：)