2016年11月9日佛山乡村贸易银行任职资历系统项目片面启动佛山乡村贸易银行有限公司[yǒu xiàn gōng sī](简称“佛山农商银行”)由原佛山市禅城区乡村信用互助联社改制设立而成，前身建立于1954年，是佛山地域汗青最久长的金融机构之一。停止2016年6月末，拥有111家业务机构，在岗在编员工1600余人。佛山农商银行后期颠末办理体系的制度设计，现进入系统植入阶段，正举行片面的实行，但由于金融业的谋划情况在产生变革，要捉住贸易银行转型的契机，人才开展是其最紧张的支持。因而特创建任职资历系统项目期助推本行的人才开展战略。此项目标目的：完成以任职资历系统优化为中心的征询领导办事，详细包罗：

　　1、观察研讨：经过对对现行办理近况的研讨和向导班子对人才办理的共鸣，以及对佛山农商银行文明传统、办理气氛的摸底，确认要害题目及事情重点;

　　2、方案优化：对任职资历系统方案举行设计和美满;重点从两个途径的设计：

　　技能途径----经过对各职位序列任职尺度的迷信性和适用性举行评价，以及与评价后果相干联的开展途径梳理，确保在技能上的尺度和道路是一致而公平的;

　　办理途径----再好的系统都要由人来实行，重新评论任职资历系统使用的各个关键、流程和东西，优化和增补相干操纵措施，确保法制步伐得以贯彻。要害是要利便操纵、易于实行。

　　3、配套设计：对与任职资历系统联系关系最严密的绩效办理系统和薪酬办理系统举行优化，提出配套美满方案，将其与本行任职资历系统完善对接，确保制度之间的分歧性;同时，对与任职资历系统相联系的培训、后备人才办理等别的相干人力资源办理使用，提出优化的发起。