克日，深圳市德森尼克科技开展有限公司人力资源系统建立项目顺遂完成。

　　德森尼克公司是一家集贩卖、研发、消费于一体的大型电子烟企业，但公司办理才能的不敷限定了企业的进一步开展。为了更好提拔企业的中心竞争力，德森尼克公司颠末细心的观察和选择，终极选择j9九游会办理征询公司为其提供人力资源办理建立征询办事，详细包罗构造布局优化、招聘系统设计、薪酬绩效系统实行。

　　颠末近半年的征询领导，j9九游会参谋帮忙德森尼克精简了公司架构，极大消弭了僧多粥少[sēng duō zhōu shǎo]的近况，无效低落了企业本钱;经过一整套公道的招聘与人才培育系统，德森尼克开端构成了无效的人才提升体制;经过无效的薪酬与绩效办理实行，员工感觉到了压力和开展的动力，公司可以本质性地睁开绩效剖析与改良，短期内就看到了精良的结果。公司总裁韩有清说：“j9九游会参谋的敬业精力与专业程度值得j9九游会德森尼克的每一团体学习;尤其是这套绩效办理的办法十分的新鲜和适用，我信赖这套体系的方案推行下去肯定能让德森尼克失掉很好的开展!”